Τα social media απειλούν την καριέρα σου! Πρόσεχε

Δεν είναι καθόλου υπερβολή. Τα social media απειλούν την καριέρα σου κάθε φορά που φέρεσαι επιπόλαια και απερίσκεπτα. Οι αναρτήσεις σου μπορούν να σου στοιχίσουν μια θέση εργασίας ή να σε εμποδίσουν να βρεις δουλειά.
Ένα λάθος tweet και μπορεί να χάσεις πολύ περισσότερα από μερικούς followers, ναι μιλάμε για τη δουλειά σου. Πρόσφατα δύο προγραμματιστές απολύθηκαν ύστερα από ένα σχόλιο στο Twitter σχετικά με κάποια σεξιστικά αστεία κατά τη διάρκεια ενός συνεδρίου νέων τεχνολογιών. Ο άνδρας προγραμματιστής απολύθηκε για τα σχόλια που έκανε, ενώ η γυναίκα προγραμματιστής αφέθηκε από την εταιρεία λόγω του κύματος σκληρών αντιδράσεων που ακολούθησαν σε απάντηση των tweet της.

Παρότι υπάρχουν διφορούμενες απόψεις για το κατά πόσο έπρεπε ν’ απολυθούν οι δύο εργαζόμενοι, το επεισόδιο μας υπενθυμίζει ότι οι εταιρείες ελέγχουν όσα γράφονται online και μπορούν να επιβάλλουν κυρώσεις γι’ αυτά. «Τα social media απειλούν την καριέρα σου γιατί έχουν αποκτήσει ισχύ», λέει η Miriam Salpeter, συγγραφέας του Social Networking for Career Success. «Πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι ακόμα και τα αυθόρμητα σχόλια μπορούν να επηρεάσουν την κοινή γνώμη».

Άρα, πώς μπορείς να βεβαιωθείς ότι οι διαδικτυακές σου συνήθειες δεν θέτουν σε κίνδυνο τη δουλειά σου; Δες σε ποιες περιπτώσεις τα social media απειλούν την καριέρα σου και απόφυγε τις παγίδες.

Τα social media απειλούν την καριέρα σου όταν…
… δεν γνωρίζεις την πολιτική της εταιρείας σου

Ολοένα περισσότεροι χώροι εργασίας εντάσσουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στην εταιρική πολιτική, λέει ο Mike Haberman, σύμβουλος ανθρωπίνου δυναμικού για την Omega HR Solutions. Με λίγα λόγια, είναι μια καλή στιγμή ν’ αρχίσεις να διαβάζεις το ενημερωτικό υλικό που έλαβες όταν προσλήφθηκες. Ακόμη και σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αναφέρει συγκεκριμένα αν η ανώνυμη ανάρτηση κάποιου σχολίου στο Facebook επιφέρει άμεση απόλυση, αυτό δεν σημαίνει ότι έχεις ξεφύγει τον κίνδυνο. Οι εταιρείες συχνά βρίσκουν αφορμή να λήξουν μια συνεργασία αν θεωρούν ότι είναι απαραίτητο, λέει η Salpeter, ειδικά εφόσον οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν ν’ απολυθούν ανά πάσα στιγμή και για οποιοδήποτε λόγο. Επομένως, είναι σημαντικό να γνωρίζεις τί πρέπει ν’ αποφύγεις προκειμένου να μην έχεις μπλεξίματα. Κι αν δεν υπάρχουν συγκεκριμένες αναφορές στο εγχειρίδιο με την πολιτική της εταιρείας, κανόνισε το συντομότερο δυνατό μια συνάντηση με το γραφείο ανθρωπίνου δυναμικού, με σκοπό την επισήμανση των κανόνων.

Τα social media απειλούν την καριέρα σου όταν…
… προκαλείς αντιδράσεις με τις αναρτήσεις σου

Όσο κι αν οι ανοιχτές δηλώσεις περί θρησκευτικών ή πολιτικών πεποιθήσεων θεωρούνται φυσιολογικές στο Facebook και στο Twitter, παρόμοια σχόλια μπορούν να προκαλέσουν αντιδράσεις «μπούμερανγκ» στον χώρο εργασίας, λέει η Salpeter. Εξάλλου, αν κάτι φανεί προσβλητικό στο τμήμα προσωπικού, μπορεί να έχει ως συνέπεια μια επίπληξη ή ακόμη και την απόλυση. Και δεν πρέπει ν’ ανησυχείς μόνο για τα γνωστά καυτά θέματα. Οτιδήποτε δεν θεωρείς αυτομάτως αντιφατικό μπορεί εξίσου να διαστρεβλώσει την αντίληψη των άλλων για σένα, όπως πχ. να γίνεις follower του Chris Brown στο Twitter ή ν’ αναρτήσεις κάτι σχετικά με τα δικαιώματα της σεξουαλικής υγείας. Και όταν κάποιος έχει την δύναμη να σε απολύσει, σίγουρα δεν θέλεις να σε θεωρήσει προσβλητική για την εταιρεία.

Μπορεί να μην πρέπει να κάνεις φίλο τον διευθυντή σου; Και πως θα το αποφύγεις; Διάβασε παρακάτω…